| 中華人民共和國勞動合同法實施條例 |
| 中華人民共和國國務院令第535號《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行�？偫頊丶覍毝�00八年九月十八日第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民...……【詳細】 |
| 2009.7.22 |
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| 勞動合同期限與服務期期限，哪個為準？ |
| 2004年8月1日，鄭某入職某技術有限公司，雙方簽訂了書面勞動合同，期限從2004年8月1日起至2008年7月31日止，月薪6000元。2005年，公司挑選鄭某等四人赴日本接受技術培訓，并與他們分別簽訂了專業技術培訓協議。其中約...……【詳細】 |
| 2009.7.14 |
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| 勞動法專家應該為誰服務？ |
| 《新勞動法》實施后，贏得一片喝彩。因為勞動者始終處于弱勢，保護他們的利益是社會進步的表現。當然，《新勞動法》涉獵許多新內容，勞動者要用法律維護自身權益，首先要做的就是讀懂這部法律。比如，用人單位還可以...……【詳細】 |
| 2009.7.8 |
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| 職場維權：沒有勞動合同何談工資醫保？ |
| 最近各地紛紛出臺政策，要求用人單位為農民工繳納醫療保險費，并且限期完成。消息固然可喜，但隨后有報道說，記者實地采訪發現，許多用人單位和農民工對這項政策抱消極態度。這是為什么？ 用人單位態度消極在意料...……【詳細】 |
| 2009.6.29 |
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| 高校畢業生應征入伍服義務兵役政策問答 |
| .h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SI...……【詳細】 |
| 2009.6.24 |
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| 我省出臺6項優惠政策促就業 |
| 已于2008年底停止辦理的《再就業優惠證》可以繼續申領了，審批期限截至2009年12月31日，持證人員所享受的各項稅收優惠政策也相應延長。 這是省人力資源和社會保障廳等部門日前聯合出臺的通知中規定的。據了解，為應對...……【詳細】 |
| 2009.6.24 |
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| 靈活就業人員新參保人員健康體檢的相關規定 |
| 一、常規體檢項目 １、內外科一般體檢項目，女性包括婦科檢查。２、化驗：血沉、血脂五項、血糖、類風濕因子、腎功、肝功、乙肝兩對半、血常規、尿常規。３、胸部ｘ光透視。４、心電圖。５、肝、膽、脾、胰、腎、前列...……【詳細】 |
| 2009.6.19 |
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| 加班須征得勞動者同意 |
| 在東莞打工的肖小姐反映，其所在的工廠經常加班，“我對主管說加班時間太長，主管卻說按廠規辦事。我該怎么辦？”省司法廳法制宣傳處呂如亮答：這個問題的確在一些工廠企業中普遍存在，但這是違法的�！秳趧臃ā访鞔_...……【詳細】 |
| 2009.6.19 |
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| 2009年各地就業政策大盤點 |
| ★ 河北：2009年不裁員的，給予一定數額的穩定崗位獎勵；對領取失業保險金期滿后6個月未就業的困難失業人員，可將職業培訓、職業介紹補貼一次性發給本人 ★ 江蘇：全面落實鼓勵企業吸納就業的政策。吸納困難人員就...……【詳細】 |
| 2009.6.17 |
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| 2009年全國將實施集體合同制度“彩虹計劃” |
| 國家協調勞動關系三方會議第十三次會議近日在北京召開。記者獲悉，各級協調勞動關系三方將于2009年在全國實施集體合同制度“彩虹計劃”，推動企業建立工資集體協商制度，做到工資調整靠協商，繼續推進企業協商機制建...……【詳細】 |
| 2009.6.12 |
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